题目内容：
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。
A.交替排序法 B.评级量表法 C.关键事件法 D.行为锚定评价法 E.关键指标法
参考答案：
答案解析：
选择题：量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。A.交替排序法 B.评级量表法 C.关键事件法 D.
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法
下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法
破伤风最早出现的症状是A:角弓反张 B:张口不便 C:苦笑面容 D:尿潴留 E:四肢肌肉强烈痉挛
破伤风最早出现的症状是A:角弓反张 B:张口不便 C:苦笑面容 D:尿潴留 E:四肢肌肉强烈痉挛
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是...
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是...
急性胰腺炎病人的解痉镇痛，禁止使用A:山莨菪碱 B:溴丙胺太林 C:哌替啶 D:氯丙嗪 E:吗啡
急性胰腺炎病人的解痉镇痛，禁止使用A:山莨菪碱 B:溴丙胺太林 C:哌替啶 D:氯丙嗪 E:吗啡
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（ ）。A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点 B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具 C.内部流程角
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（ ）。A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点 B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具 C.内部流程角