题目内容：
下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。
A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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破伤风最早出现的症状是A:角弓反张 B:张口不便 C:苦笑面容 D:尿潴留 E:四肢肌肉强烈痉挛
破伤风最早出现的症状是A:角弓反张 B:张口不便 C:苦笑面容 D:尿潴留 E:四肢肌肉强烈痉挛
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是...
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是...
急性胰腺炎病人的解痉镇痛，禁止使用A:山莨菪碱 B:溴丙胺太林 C:哌替啶 D:氯丙嗪 E:吗啡
急性胰腺炎病人的解痉镇痛，禁止使用A:山莨菪碱 B:溴丙胺太林 C:哌替啶 D:氯丙嗪 E:吗啡
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（ ）。A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点 B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具 C.内部流程角
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（ ）。A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点 B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具 C.内部流程角
排尿次数增多但每次尿量减少称为A:尿痛 B:尿频 C:尿急 D:假性尿失禁 E:尿瘘
排尿次数增多但每次尿量减少称为A:尿痛 B:尿频 C:尿急 D:假性尿失禁 E:尿瘘