选择题：在面试过程中,考官不应该( )。

题目内容：

在面试过程中，考官不应该（）。

A．创造融洽的气氛

B．让应聘者了解单位的现实状况

C．决定应聘者是否被录用

D．了解应聘者的知识技能和非智力素质

参考答案：

某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:1、负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施

某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下：1、负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚；2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；3、按实际情况完善公

分类：人力资源师题型：选择题

直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（） .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法

分类：人力资源师题型：选择题

培训规划的主要内容包括（） .(A) 培训项目的确定(B) 培训成本的预算(C) 培训内容的开发(D) 培训资源的筹备(E) 实施过程的设计

分类：人力资源师题型：选择题

（）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。(A) 拟定培训制度(B) 实施培训计划(C) 制定培训策略(D) 设计培训流程

分类：人力资源师题型：选择题

我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）(A) 35小时(B) 40小时(C) 48小时(D) 50小时

分类：人力资源师题型：选择题