选择题：直接传授型培训法适应于知识类培训,具体包括( ) .(A) 模拟训练法 (B) 讲授法(C) 头脑风暴法 (D)

培训规划的主要内容包括（ ） .(A) 培训项目的确定(B) 培训成本的预算(C) 培训内容的开发(D) 培训资源的筹备(E) 实施过程的设计

（ ） 就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。(A) 拟定培训制度(B) 实施培训计划(C) 制定培训策略(D) 设计培训流程

我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（ ）(A) 35小时(B) 40小时(C) 48小时(D) 50小时

（ ） 信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。(A) 培训及时性(B) 培训有效性(C) 培训广泛性(D) 培训可信性

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异