多选题：集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。A有利于企业约束员工B加强企业的民主管理C有利于协调劳动关系D维护职工的合法权益E弥补劳动法律、法规的不足

题目分类：人力资源管理师三级试题
题目类型：多选题
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题目内容：

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

A有利于企业约束员工

B加强企业的民主管理

C有利于协调劳动关系

D维护职工的合法权益

E弥补劳动法律、法规的不足

答案解析：

在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（）类别。A10个B15个C20个D30个

在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（）类别。A10个B15个C20个D30个

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调节的重要形式

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分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

员工满意度调查应围绕（）等方面进行全面评估。A薪酬B工作C环境D机遇E管理

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分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席。A2/3以上B全部C3/4以上D半数以上

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席。A2/3以上B全部C3/4以上D半数以上

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题

下列选项中，属于劳动责任要素的有（）。A质量责任B安全责任C操作复杂程度D管理责任E环境责任

下列选项中，属于劳动责任要素的有（）。A质量责任B安全责任C操作复杂程度D管理责任E环境责任

分类：人力资源管理师三级试题题型：多选题