题目内容：
威尔逊将领导者的能力简化为（ ）。
A．预测变化 B．寻求支持
C．驱力水平
D．管理才能
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：威尔逊将领导者的能力简化为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．寻求支持
C．驱力水平
D．管理才能
B．寻求支持
C．驱力水平
D．管理才能
吉尔福特制订的智力的三个维度不包括（ ）。
吉尔福特制订的智力的三个维度不包括（ ）。A．智力操作的方式 B．原始的能力 C．内容 D．产品
简述这一段的主旨
简述这一段的主旨
关于职业。正确的说法是（ ）。
关于职业。正确的说法是（ ）。A．职业是责任、权利、利益的有机统一 B．职业是人们生存的唯一手段 C．职业是束缚人的自由、权利的锁链 D．职业是赚取人们剩余劳
在挑选培训学员时，如果倾向于（ ），可以提高培训的效率。
在挑选培训学员时，如果倾向于（ ），可以提高培训的效率。A．全员统一培训 B．挑选特殊人才 C．挑选可塑性强的员工 D．挑选急需的人才 E．挑选离职意愿强的员
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（ ）。A．是现代人力资源管理发展的高级阶段 B．将人力资源置于企业发展的战略层面之下 C．要求员工的直线主管具备更高的管理技能 D．认为人