单选题：（　　）是对企业每个职务价值做出评价，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。

企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是（　　）。

招聘的内容不同，评估报告的内容也会有不同的侧重。外部招聘报告一般侧重于（　　）。

某咨询人员在进入咨询现场后，对工作人员的操作进行观察，用图表收集、记录有关工作的内容、各工作之间的相互关系、人与工作的相互作用，以及工作环境和工作条件的信息，并

下列不属于规划环境影响报告书编制内容的是（　）。

开发区区域环境影响评价，一般情况下，（　）专题必须设置。