单选题:企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是( )。 题目分类:企业管理咨询实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是( )。 参考答案: 答案解析:
招聘的内容不同,评估报告的内容也会有不同的侧重。外部招聘报告一般侧重于( )。 招聘的内容不同,评估报告的内容也会有不同的侧重。外部招聘报告一般侧重于( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
某咨询人员在进入咨询现场后,对工作人员的操作进行观察,用图表收集、记录有关工作的内容、各工作之间的相互关系、人与工作的相 某咨询人员在进入咨询现场后,对工作人员的操作进行观察,用图表收集、记录有关工作的内容、各工作之间的相互关系、人与工作的相互作用,以及工作环境和工作条件的信息,并 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
根据我国《企业绩效评价操作细则(修订)有关内容》的规定,纳入评价企业发展能力的修正指标有( )。 根据我国《企业绩效评价操作细则(修订)有关内容》的规定,纳入评价企业发展能力的修正指标有( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案