单选题：为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（　　），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

题目内容：

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（　　），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。 A．效率性
B．效益性
C．永久性
D．有效性和可行性

参考答案：

答案解析：

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　　）。

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（　　）。 A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

以下关于岗位培训计划的说法错误的是（　　）。A．划分公司层次、部门层次和工作层次的主题 B．规划岗前培训中的技术类和社会类内容 C．岗前培训计划中的全部内容都是

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

党的纪律检察机关的性质是（　　）。A．政府监察机关 B．国家检察机关 C．党的决策机关 D．党的职能机关

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列各组社会意识诸形式中，全部属于意识形态范围的是（　　）。 A．自然科学、道德、宗教 B．法律思想、逻辑学、宗教 C．政治思想、艺术、语言学 D．法律思想、哲

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

分类：助理人力资源管理师题型：单选题