题目内容：
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括（ ）。
A．简洁性原则 B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．经济性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．经济性原则
B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．经济性原则
结构化面试要求面试考官（ ）。
结构化面试要求面试考官（ ）。A．了解组织状况和岗位要求 B．有丰富的社会工作经验 C．掌握相关的人事测评技术 D．具备丰富的心理学知识 E．具有良好的个人品德
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考虑对应数据对审计意见和审计报告的影响时，下列观点中，不正确的是（ ）。A．审计意见无需专门强调对应数据不存在错报 B．如对应数据不存在错报，但与上期财务报表
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以下与了解被审计单位及其环境相关的说法中，正确的是（ ）。A．风险导向审计与制度基础审计的区别在于是需要否了解内部控制 B．询问管理层及其他内部相关人员是了解
（ ）不属于劳动安全卫生保护费用。
（ ）不属于劳动安全卫生保护费用。A．医疗保险费 B．劳动安全卫生教育培训经费 C．工伤保险费 D．健康检查和职业病防治费用
（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A．职组 B．职等 C．岗级 D．岗等