单选题：工资指导线上线也称预警线，是对（　　）提出的警示和提示。

题目内容：

工资指导线上线也称预警线，是对（　　）提出的警示和提示。 A．亏损企业
B．经济效益较差企业
C．生产经营正常、有经济效益企业
D．工资增长较快、工资水平较高企业

参考答案：

答案解析：

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（　　）

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（　　）A．岗位分析与评价 B．岗位调查与分类 C．绩效考评的实施 D．薪酬的市场调查

分类：人力资源管理师题型：单选题

针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（　　）。A．了解全面资料 B．掌握近期信息 C．科学系统的考评评价 D．以近期信息代替全期信息

分类：人力资源管理师题型：单选题

制定培训规划的要求包括（　　）。A．系统性 B．标准化 C．有效性 D．普遍性 E．多样性

分类：人力资源管理师题型：单选题

（　　）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。A．反应评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估

分类：人力资源管理师题型：单选题

唯心主义的特点有（　　）A．否认了世界的统一性 B．必然坚持先验论 C．必然坚持唯心史观 D．必然坚持形而上学

分类：人力资源管理师题型：单选题