单选题：下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（ ）。A平衡计分卡B基于杠杆超越的目标管理法C行为锚定评价法D关键绩效指标法

某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是( )。A民主评议法B书面鉴定法C关键事件法D关键绩效指标

某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（ ）。A绩效奖金B集体奖金C节约奖金D特殊贡献奖金

某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最好的员工是（ ）。A张××B王××C李××D赵××

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。A员工招聘计划B员工使用计划C劳动关系计划D员工培训计划

某企业为满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX