单选题：某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最好的员工是（ ）。A张××B王××C李××D赵××

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。A员工招聘计划B员工使用计划C劳动关系计划D员工培训计划

某企业为满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX

下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（ ）。A福利B绩效奖金C绩效工资D利润分享计划

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于（）。A短期规划B中期规划C长期规划D总体规划

企业发给员工的加班费属于（ ）。A基本薪酬B补偿薪酬C间接薪酬D激励薪酬