单选题：在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（ ）通知解除劳动关系。A1天B3天C7天D10天

依照法律规定，法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A100%B150%C200%D300%

下列不属于培训协议核心内容的是（ ）。A服务期限B劳动者违约应承担的违约责任C培训内容及费用明细D用人单位就服务期限对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A解聘可分为即时解聘和预告解聘B辞职是员工单方面离职行为C协商离职须经双方协商一致D协商离职，企业必须支付经济补偿金

劳动保护管理的主要内容不包括（ ）。A制定劳动保护制度B编制安全技术措施计划C加强劳动防护用品的管理D劳动纪律检查

某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。A上级仲裁B协商C拖延