单选题：角色扮演法主要用于（ ）。A提高管理人员的知识和竞争意识B改善员工在工作中的人际关系C规范员工的实务操作D提高管理人员的经营技能

（ ）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。A视听法B管理游戏法C讨论法D讲授法

下列不属于培训与开发目标的是（ ）。A知识目标B目标对象C行为目标D结果目标

通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求属于（ ）。A面谈法B问卷法C任务分析法D绩效分析法

在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。A考察员工的技能是否达到工作的要求B确定培训与开发应该包括哪些内容C确定谁需要或应该接受培训与开发D确定员工应该接受何种形式的培训与开发

在岗培训与开发的缺点是（ ）。A具有现实性和即时性B理论与实践能够即时地结合C个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行D学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响