单选题：通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求属于（ ）。A面谈法B问卷法C任务分析法D绩效分析法

在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。A考察员工的技能是否达到工作的要求B确定培训与开发应该包括哪些内容C确定谁需要或应该接受培训与开发D确定员工应该接受何种形式的培训与开发

在岗培训与开发的缺点是（ ）。A具有现实性和即时性B理论与实践能够即时地结合C个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行D学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响

（ ）是在受训人员对工作实践进行摸索的基础上，培训与开发人员针对其工作情况和特殊需要实施个别指导。A跟踪观察B专门指导C专业技能训练D专业知识培训

（ ）是通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。A查阅工作说明书B问卷法C任务分析法D申报法

（ ）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A案例研讨法B操作示范法C讲授法D角色扮演法