多选题：下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。A培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度B开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标C培训与开

题目内容：

下列关于培训与开发的陈述，正确的是（  ）。

A培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度

B开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标

C培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作

D培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节

E培训与开发是人力资源管理的一个核心要素

答案解析：

培训与开发的计划包括（ ）。A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发的内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的责任人

培训与开发的计划包括（ ）。A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发的内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的责任人

分类：人力资源初级职称试题  题型：多选题
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下列属于可以对部门经理进行培训与开发的内容有（ ）。A战略决策开发课程B人际敏感性训练C团队建设D专业知识培训E价值观及企业文化塑造

下列属于可以对部门经理进行培训与开发的内容有（ ）。A战略决策开发课程B人际敏感性训练C团队建设D专业知识培训E价值观及企业文化塑造

分类：人力资源初级职称试题  题型：多选题
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培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以（ ）。A选择被培训的对象B准备培训与开发用具及有关资料C选择培训与开发教师D选定培训与开发的时间和地点E培训与开发的

培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以（ ）。A选择被培训的对象B准备培训与开发用具及有关资料C选择培训与开发教师D选定培训与开发的时间和地点E培训与开发的控制

分类：人力资源初级职称试题  题型：多选题
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按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即（ ）。A需求分析B计划制定C监督D实施E效果评估

按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即（ ）。A需求分析B计划制定C监督D实施E效果评估

分类：人力资源初级职称试题  题型：多选题
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根据内容的不同，培训与开发包括（ ）。A基础知识教育B专业知识培训C专业能力培训D操作技能培训与开发E价值观及企业文化塑造

根据内容的不同，培训与开发包括（ ）。A基础知识教育B专业知识培训C专业能力培训D操作技能培训与开发E价值观及企业文化塑造

分类：人力资源初级职称试题  题型：多选题
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