单选题：（ ）设立的目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切联系，从而引导员工行为以实现企业的战略目标发展。A奖金B福利C加班补贴D职位晋升

下列不属于社会保险福利的是（ ）。A生育保险B工伤保险C失业保险D房改补贴

通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（ ）。A短期薪酬变化趋势B长期薪酬变化趋势C绩效水平高低D技能等级高低

关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。A宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多B宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内C宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D宽带薪酬制度有利于引导员工重视

（ ）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。A一次性奖金B绩效加薪C月/季度奖金D特殊绩效奖励计划

下列关于员工福利的描述错误的是（ ）。A可以吸引企业所需要的员工B降低员工的流动率C提高员工对企业的认可度与忠诚度D无法激励员工积极进取的积极性