单选题:( )是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。A一次性奖金B绩效加薪C月/季度奖金D特殊绩效奖励计划 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。A一次性奖金B绩效加薪C月/季度奖金D特殊绩效奖励计划 答案解析:
下列关于员工福利的描述错误的是( )。A可以吸引企业所需要的员工B降低员工的流动率C提高员工对企业的认可度与忠诚度D无法激励员工积极进取的积极性 下列关于员工福利的描述错误的是( )。A可以吸引企业所需要的员工B降低员工的流动率C提高员工对企业的认可度与忠诚度D无法激励员工积极进取的积极性 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
从产品市场角度来说,影响薪酬水平的主要因素是( )。A劳动力的需求与供给B竞争程度和产品需求水平C企业战略、所属行业D企业规模和价值观 从产品市场角度来说,影响薪酬水平的主要因素是( )。A劳动力的需求与供给B竞争程度和产品需求水平C企业战略、所属行业D企业规模和价值观 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。A都要求工人参与B都是按月支付奖金C都能够很好地节约原材料成本D都是以提高生产率为目标 斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。A都要求工人参与B都是按月支付奖金C都能够很好地节约原材料成本D都是以提高生产率为目标 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案
宽带薪酬的优点是( )。A适用于所有类型的企业B能够引导员工提升个人能力C能够更好地支持传统的科层式组织架构D有利于员工的职位晋升 宽带薪酬的优点是( )。A适用于所有类型的企业B能够引导员工提升个人能力C能够更好地支持传统的科层式组织架构D有利于员工的职位晋升 分类:人力资源初级职称试题 题型:单选题 查看答案