题目内容：
培训考核制度包括培训的主体和客体、培训的内容、培训考核的标准、考核结果的签署和证书的发放等。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：培训考核制度包括培训的主体和客体、培训的内容、培训考核的标准、考核结果的签署和证书的发放等。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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无领导小组讨论的每一个小组人数一般以（ ）人为宜。
无领导小组讨论的每一个小组人数一般以（ ）人为宜。A．3～4 B．6～8 C．8～10 D．10～12
衡量组织对人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的指标是录用比。（ ）
衡量组织对人员选择的严格程度和人员报名的踊跃程度的指标是录用比。（ ）
招聘录用人员与岗位需求是否匹配，是招聘评估的适合性标准的要求。（ ）
招聘录用人员与岗位需求是否匹配，是招聘评估的适合性标准的要求。（ ）
无领导小组讨论实施准备至关重要，前期准备工作充分与否直接影响到测评过程是否顺利以及后期评估是否准确。（ ）
无领导小组讨论实施准备至关重要，前期准备工作充分与否直接影响到测评过程是否顺利以及后期评估是否准确。（ ）
行为描述式面试通过关注应聘者的过去行为，而预测应聘者的未来表现。（ ）
行为描述式面试通过关注应聘者的过去行为，而预测应聘者的未来表现。（ ）