单选题:为了评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的方法属于( )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估

题目内容:

为了评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的方法属于(  )。

A反应评估

B学习评估

C工作行为评估

D结果评估

答案解析:

( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A案例研讨法B角色扮演法C操作示范法D讲授法

( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A案例研讨法B角色扮演法C操作示范法D讲授法

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培训与开发的第一步是( )。A培训与开发的需求分析B培训与开发的计划制定C培训与开发的实施D培训与开发的效果评估

培训与开发的第一步是( )。A培训与开发的需求分析B培训与开发的计划制定C培训与开发的实施D培训与开发的效果评估

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下列关于角色扮演法的陈述,错误的是( )。A角色扮演法是一种模拟训练方法B角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C角色扮演法多用于改善人际关系的训练D在培

下列关于角色扮演法的陈述,错误的是( )。A角色扮演法是一种模拟训练方法B角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C角色扮演法多用于改善人际关系的训练D在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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下列不是培训与开发需求分析主要来源的是( )。A组织分析B市场分析C工作任务分析D人员分析

下列不是培训与开发需求分析主要来源的是( )。A组织分析B市场分析C工作任务分析D人员分析

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下列关于外部培训与开发的描述错误的是( )。A可以扩大员工视野B了解其他公司生产经营状况C理论到实践的迁移比较容易D获得研究机构关于生产经营的最新成果

下列关于外部培训与开发的描述错误的是( )。A可以扩大员工视野B了解其他公司生产经营状况C理论到实践的迁移比较容易D获得研究机构关于生产经营的最新成果

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