单选题：在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（ ）。A薪酬区间的重叠区域越大B薪酬区间的重叠区域越小C薪酬变动率越大D薪酬比较比率越小

下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（ ）。A福利计划中的费用分担制B传统福利项目改进C福利项目开发D福利沟通

下列说法错误的是（ ）。A与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构B宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升C宽带薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，宽带薪酬适合所有企业D宽带之间通常有一个分界点，即每一个薪酬对员工的技能、

下列不属于薪酬对企业的作用的是（ ）。A改善经营绩效B塑造和强化企业文化C引导企业战略转移D支持企业改革

从薪酬的概念可知，薪酬的本质是（ ）。A有价劳动力B明码标价商品贸易C公平的交换或交易D自我价值的体现

一般情况下，经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业。体现了影响薪酬设定的（ ）因素。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B地区及行业差异C当地生活水平D与薪酬相关的法律法规