单选题：下列说法错误的是（）。A与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构B宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升C宽带薪酬能够为企业经营管理发挥很大

题目内容：

下列说法错误的是（）。

A与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构

B宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升

C宽带薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，宽带薪酬适合所有企业

D宽带之间通常有一个分界点，即每一个薪酬对员工的技能、能力的要求存在较大差异

答案解析：

下列不属于薪酬对企业的作用的是（）。A改善经营绩效B塑造和强化企业文化C引导企业战略转移D支持企业改革

分类：人力资源初级职称试题题型：单选题

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一般情况下，经济发达地区的薪酬水平高于经济相对落后的地区，处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业。体现了影响薪酬设定的（）因素。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B地区及行业差异C当地生活水平D与薪酬相关的法律法规

分类：人力资源初级职称试题题型：单选题

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关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。A宽带薪酬适用于所有类型的企业B宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D宽带薪酬有利于员工的职位晋升

分类：人力资源初级职称试题题型：单选题