题目内容：
冲突最为激烈与明显的形式是：【 】A.怠工
B.罢工
C.不服从
D.协商
参考答案：
选择题：冲突最为激烈与明显的形式是：【 】A.怠工B.罢工C.不服从D.协商
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
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A.怠工
B.罢工
C.不服从
D.协商
A.怠工
B.罢工
C.不服从
D.协商
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[单选题,0.6分] 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是A.工作职责B.企业概况C.部门功能D.部门同事
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