题目内容：
[多选题,4分] 员工培训的类型主要有A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.计算机培训
参考答案：
选择题：[多选题,4分] 员工培训的类型主要有A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.员工业余自学E.计算机
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.计算机培训
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.计算机培训
[多选题,4分] 雇员与雇主合作的根源有： （)A.被迫B.劳动异化C.雇佣关系的性质D.获得满足
[多选题,4分] 雇员与雇主合作的根源有： （)A.被迫B.劳动异化C.雇佣关系的性质D.获得满足
[单选题,0.6分] 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是A.工作职责B.企业概况C.部门功
[单选题,0.6分] 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是A.工作职责B.企业概况C.部门功能D.部门同事
静态平衡
静态平衡
为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值指的是（ ）。A.机会成本B.业绩成本C.保密成本D
为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值指的是（ ）。A.机会成本B.业绩成本C.保密成本D.竞争成本
[简答题,3.3分] 186. 简述人员录用的主要工作环节。
[简答题,3.3分] 186. 简述人员录用的主要工作环节。