单选题：（ ）需求分析方法是上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求A视听法B申报法C问卷法D面谈法

培训与开发的第四步是（ ）。A进行培训与开发的需求分析B对培训与开发进行监督C培训与开发效果的评估D培训与开发的实施

关于培训中的讲授法的说法，错误的是（ ）。A讲授法可以同时培训众多受训人员B讲授法能够节约培训时间和经费C讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容D讲授法可以让受训人员积极主动参与

可以同时实施学员集体培训与开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是（ ）。A讲授法B讨论法C操作示范法D案例研讨法

下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。A培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度B开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标C培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作D培训与开发贯穿于人力资源管

培训与开发的计划包括（ ）。A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发的内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的责任人