单选题：培训与开发的第四步是（ ）。A进行培训与开发的需求分析B对培训与开发进行监督C培训与开发效果的评估D培训与开发的实施

关于培训中的讲授法的说法，错误的是（ ）。A讲授法可以同时培训众多受训人员B讲授法能够节约培训时间和经费C讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容D讲授法可以让受训人员积极主动参与

可以同时实施学员集体培训与开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是（ ）。A讲授法B讨论法C操作示范法D案例研讨法

下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。A培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度B开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标C培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作D培训与开发贯穿于人力资源管

培训与开发的计划包括（ ）。A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发的内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的责任人

下列属于可以对部门经理进行培训与开发的内容有（ ）。A战略决策开发课程B人际敏感性训练C团队建设D专业知识培训E价值观及企业文化塑造