多选题：下列属于绩效考核指标体系的内容的是（ ）。A绩效考核指标B绩效考核指标权重C绩效考核指标评价标准D绩效考核技术的选择E绩效考核周期

（ ）是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法。A工作分析法B经验判断法C业务流程分析法D专题访谈法

（ ）要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。A描述性标准B量化标准C基本标准D卓越标准

（ ）的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目。A交替排序法B配对比较法C强制分布法D关键事件法

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。A绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

（ ）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。A不良事故评估法B关键事件法C图评价事件法D行为锚定法