单选题:( )不属于案例研究法。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )不属于案例研究法。 A.案例分析法 B.个案分析法 C.工作指导法 D.事件处理法 参考答案: 答案解析:
运用调查研究的实证方法,对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析,划出不必要不合理的部分,从而简便作业程序, 运用调查研究的实证方法,对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析,划出不必要不合理的部分,从而简便作业程序,称为( )。A.程序分析 B.动作研究 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
为了保证考评的公开公正性,企业人力资源部门应建立两个系统( )。 为了保证考评的公开公正性,企业人力资源部门应建立两个系统( )。A.绩效评审系统 B.考评结果反馈系统 C.考评表格的检验系统 D.员工申诉系统 E.员工绩效 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
根据《城市排水工程规划规范》的规定,新建城市、扩建新区、新开发区或旧城改造地区的排水系统采用 ( ) 根据《城市排水工程规划规范》的规定,新建城市、扩建新区、新开发区或旧城改造地区的排水系统采用 ( )A.合流制 B.分流制 C.截流式合流制 D.次直流 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案