多选题：某公司在招聘财务经理时，决定采用“无领导小组讨论”的方式，下列做法不利于形成对被测评者正确评价的是（　　）。

员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（

下列常用的热轧钢筋中，我国规范提倡使用的钢筋品种是（　　）。A．HRB335 B．HRB400 C．HPB500 D．HPB400

长江公司2010年8月份甲材料的材料成本差异率为（　）。

咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为

以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（　　）。