题目内容：
咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价
- 题目分类：企业管理咨询实务
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（ ）。
以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（ ）。
在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（ ）
在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的是（ ）
我国目前主要的大气环境质量标准有（ ）。
我国目前主要的大气环境质量标准有（ ）。
危险废物贮存设施应位于居民中心区（ ）最大风频的下风向。
危险废物贮存设施应位于居民中心区（ ）最大风频的下风向。
《规划环境影响评价技术导则》规定，环境影响识别与确定环境目标和评价指标中环境问题的表达可按照当地环境、自然资源等（ ）大
《规划环境影响评价技术导则》规定，环境影响识别与确定环境目标和评价指标中环境问题的表达可按照当地环境、自然资源等（ ）大类型分别表述。