题目内容：
（ ）是指按照统一的设计要求，依据有一定结构的问卷而进行的比较正式的访谈。
A．主动访谈 B．半结构访谈
C．结构访谈
D．记录访谈
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指按照统一的设计要求，依据有一定结构的问卷而进行的比较正式的访谈。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
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B．半结构访谈
C．结构访谈
D．记录访谈
B．半结构访谈
C．结构访谈
D．记录访谈
除了发现绩效问题，绩效信息的记录和收集还可以让我们积累（ ）。
除了发现绩效问题，绩效信息的记录和收集还可以让我们积累（ ）。A．绩效问题背后的原因 B．解决绩效问题的方法 C．突出绩效表现的关键事件 D．与员工沟通的技巧
（ ）是对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价。
（ ）是对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价。A．工作行为考核 B．工作结果考核 C．评估标准 D．绩效实施
由于操作繁琐，配对比较法不适合人数较多的部门。（ ）
由于操作繁琐，配对比较法不适合人数较多的部门。（ ）
企业文化培训是入职培训的重要内容。（ ）
企业文化培训是入职培训的重要内容。（ ）
如果人职培训做得不好，将会导致新员工无法有效地融入新的组织环境，使他们产生距离感。（ ）
如果人职培训做得不好，将会导致新员工无法有效地融入新的组织环境，使他们产生距离感。（ ）