单选题:除了发现绩效问题,绩效信息的记录和收集还可以让我们积累(  )。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:单选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
除了发现绩效问题,绩效信息的记录和收集还可以让我们积累(  )。 A.绩效问题背后的原因
B.解决绩效问题的方法
C.突出绩效表现的关键事件
D.与员工沟通的技巧
E.员工的想法

参考答案:
答案解析:

(  )是对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价。

(  )是对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价。A.工作行为考核 B.工作结果考核 C.评估标准 D.绩效实施

查看答案

由于操作繁琐,配对比较法不适合人数较多的部门。(  )

由于操作繁琐,配对比较法不适合人数较多的部门。(  )

查看答案

企业文化培训是入职培训的重要内容。(  )

企业文化培训是入职培训的重要内容。(  )

查看答案

如果人职培训做得不好,将会导致新员工无法有效地融入新的组织环境,使他们产生距离感。(  )

如果人职培训做得不好,将会导致新员工无法有效地融入新的组织环境,使他们产生距离感。(  )

查看答案

企业需要规避培训开发中的种种风险,同时需要提高员工满意度,达到企业与员工共同发展的目的。最基本、最直接的做法是依法完善培

企业需要规避培训开发中的种种风险,同时需要提高员工满意度,达到企业与员工共同发展的目的。最基本、最直接的做法是依法完善培训开发用工合同。(  )

查看答案