多选题：关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（ ）。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据

题目内容：

关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（  ）。

A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

答案解析：

从企业特征角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（ ）。A产品需求水平B企业战略C所属行业D企业规模和价值观E竞争程度

从企业特征角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（ ）。A产品需求水平B企业战略C所属行业D企业规模和价值观E竞争程度

分类：人力资源初级职称试题  题型：多选题
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通过薪酬市场调查可以分别绘制出（ ）分位的薪酬政策线。A15B25C50D75E90

通过薪酬市场调查可以分别绘制出（ ）分位的薪酬政策线。A15B25C50D75E90

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（ ）设立的目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切联系，从而引导员工行为以实现企业的战略目标发展。A奖金B福利C加班补贴D职位晋升

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下列不属于社会保险福利的是（ ）。A生育保险B工伤保险C失业保险D房改补贴

下列不属于社会保险福利的是（ ）。A生育保险B工伤保险C失业保险D房改补贴

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通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（ ）。A短期薪酬变化趋势B长期薪酬变化趋势C绩效水平高低D技能等级高低

通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（ ）。A短期薪酬变化趋势B长期薪酬变化趋势C绩效水平高低D技能等级高低

分类：人力资源初级职称试题  题型：多选题
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