题目内容：
实施绩效评估的程序一般包括（ ）。
A．员工自评 B．主管自评
C．评估面谈
D．评估信息记录
E．评估结果分析
参考答案：
答案解析：
多选题：实施绩效评估的程序一般包括（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．主管自评
C．评估面谈
D．评估信息记录
E．评估结果分析
B．主管自评
C．评估面谈
D．评估信息记录
E．评估结果分析
下列关于绩效信息归档管理的描述，不正确的是（ ）。
下列关于绩效信息归档管理的描述，不正确的是（ ）。A．所有正式绩效记录都必须由员工和经理双方签字 B．员工签字即表示同意其中的内容 C．员工有不同意见，管理者
对定量资料的审查主要集中在完整性、统一性和（ ）。
对定量资料的审查主要集中在完整性、统一性和（ ）。A．准确性 B．合格性 C．系统性 D．可信性
（ ）是指按照统一的设计要求，依据有一定结构的问卷而进行的比较正式的访谈。
（ ）是指按照统一的设计要求，依据有一定结构的问卷而进行的比较正式的访谈。A．主动访谈 B．半结构访谈 C．结构访谈 D．记录访谈
除了发现绩效问题，绩效信息的记录和收集还可以让我们积累（ ）。
除了发现绩效问题，绩效信息的记录和收集还可以让我们积累（ ）。A．绩效问题背后的原因 B．解决绩效问题的方法 C．突出绩效表现的关键事件 D．与员工沟通的技巧
（ ）是对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价。
（ ）是对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价。A．工作行为考核 B．工作结果考核 C．评估标准 D．绩效实施