合理高效的弹性福利方案需要兼顾(  )等原则。

合理高效的弹性福利方案需要兼顾(  )等原则。A.战略导向性原则 B.激励性原则 C.合法性原则 D.灵活性原则 E.成本最低原则

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培训者和顾问的任务在于维持培训与开发的正常运作和既定绩效。(  )

培训者和顾问的任务在于维持培训与开发的正常运作和既定绩效。(  )

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评价中心具有很强的主观性,受考官影响很大。(  )

评价中心具有很强的主观性,受考官影响很大。(  )

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劳动争议产生三大原因包括(  )。

劳动争议产生三大原因包括(  )。A.企业因素 B.劳动者因素 C.外部环境因素 D.经济发展因素 E.法律因素

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下面不属于劳动争议的是(  )。

下面不属于劳动争议的是(  )。A.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.农村承包经营户与受雇人之

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