单选题：在战略性人力资源管理过程的（ ）环节，组织需要回答的问题是：“我们的战略目标是什么？我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标？”A界定组织的经营

下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别是（ ）。A前瞻性B稳定性C灵活性D主动性

（）是一个组织的重要战略资产，甚至是获取竞争优势的首要资源。A自然资源B人力资源C市场资源D竞争资源

（）关注的是如何取悦客户，它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要，并且设法满足这些潜在需要。A成本领先战略B创新战略C客户中心战略D成长战略

人力资源管理实践中，（）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。A职位分析B培训与开发C绩效管理D奖金、福利

关于某企业采用创新战略下人力资源战略的表述，错误的是（ ）。A这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人B这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享C绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化D绩效管理体系的目标导