题目内容：
绩效管理的总流程主要包括（ ）阶段。
A．准备 B．试行
C．考评
D．总结
E．应用开发
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效管理的总流程主要包括（ ）阶段。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．试行
C．考评
D．总结
E．应用开发
B．试行
C．考评
D．总结
E．应用开发
行为锚定等级评价法的优点有（ ）。
行为锚定等级评价法的优点有（ ）。A．考评更加精准 B．考评标准明确 C．反馈功能较好 D．考评维度清晰 E．实施的费用低
环境标准的法律性质体现为（ ）。
环境标准的法律性质体现为（ ）。A．环境标准具有规范性 B．环境标准以定量性的数据、指标、技术规范为表现形式 C．环境标准具有法律的约束力 D．环境标准要由有
我国环保对预防为主的真正重视，大体也是在（ ）。
我国环保对预防为主的真正重视，大体也是在（ ）。A．20世纪70年代初到20世纪80年代末 B．20世纪80年代初 C．20世纪80年代末 D．20世纪70年
我国《宪法》规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出（ ）的权力。
我国《宪法》规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出（ ）的权力。 A．申诉 B．上诉 C．控告 D．检举
张某准备每年按相同的数额向银行存款，并打算在8年后达到10万元，假定银行存款年利率为5%，张某每年应向银行存款（ ）元
张某准备每年按相同的数额向银行存款，并打算在8年后达到10万元，假定银行存款年利率为5%，张某每年应向银行存款（ ）元。A．8460.49 B．10472.1