题目内容：
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是（ ）。
A．标杆超越法 B．目标管理法
C．平衡计分卡法
D．关键绩效指标法
参考答案：
答案解析：
单选题：能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．目标管理法
C．平衡计分卡法
D．关键绩效指标法
B．目标管理法
C．平衡计分卡法
D．关键绩效指标法
利率变化直接带来的风险是（ ）。
利率变化直接带来的风险是（ ）。A．市场风险 B．信用风险 C．流动性风险 D．操作风险
中共中央政治局2010年6月21日召开会议，审议并通过《国家中长期（ ）改革和发展规划纲要(2010—2020年)》。
中共中央政治局2010年6月21日召开会议，审议并通过《国家中长期（ ）改革和发展规划纲要(2010—2020年)》。A．科技 B．农村 C．卫生 D．教育
在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是（ ）。
在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是（ ）。A．目标设置理论 B．公平理论 C．三重需要理论 D．ERG理论
按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于（ ）。
按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于（ ）。A．横向组织内他比 B．纵向组织内自我比较 C．横向组织外他比 D．纵向组织外自我比较
若某银行风险加权资产为1000亿元，则根据《巴塞尔新资本协议》，其核心资本不得（ ）。
若某银行风险加权资产为1000亿元，则根据《巴塞尔新资本协议》，其核心资本不得（ ）。A．低于400亿元 B．低于800亿元 C．高于400亿元 D．高于80