题目内容：
（ ）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A．50% B．60%
C．70%
D．90%
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．60%
C．70%
D．90%
B．60%
C．70%
D．90%
在价格领导模型中，贷款利率通常由三部分构成，即（ ）。
在价格领导模型中，贷款利率通常由三部分构成，即（ ）。A．长期贷款借款人支付的期限风险溢价、优惠利率、银行预期利润水平 B．优惠利率、银行预期利润水平、筹集可
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由（ ）作为当事人。A
下列不属于现场检查程序的是（ ）。
下列不属于现场检查程序的是（ ）。A．现场检查准备阶段 B．现场检查实施阶段 C．现场检查处理阶段 - D．现场检查后续阶段
某公司2008年末流动资产合计2000万元，其中存货500万元，应收账款400万元，流动负债合计1600万元，则该公司2
某公司2008年末流动资产合计2000万元，其中存货500万元，应收账款400万元，流动负债合计1600万元，则该公司2008年速动比率约为（ ）。A．0.7
假定某企业2008年的税后收益为50万元，支出的利息费用为20万元，其所得税税率为35%，且该年度其平均资产总额为180
假定某企业2008年的税后收益为50万元，支出的利息费用为20万元，其所得税税率为35%，且该年度其平均资产总额为180万元，则其资产回报率(ROA)约为（