题目内容：
（ ）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
A．横向比较法 B．排序法
C．强制分布法
D．成对比较法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．排序法
C．强制分布法
D．成对比较法
B．排序法
C．强制分布法
D．成对比较法
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。A．设计和实施的费用比较低 B．将关键事件和等级评价有效的结合 C．绩效评价的等级是5～9级 D．是关键事件法
居住小区是指居住人口规模相对应，配套建有一套能满足该区居民基本的物质与文本化生活所需的公共服务设施，并被（ ）所围合的
居住小区是指居住人口规模相对应，配套建有一套能满足该区居民基本的物质与文本化生活所需的公共服务设施，并被（ ）所围合的居住生活聚居地。A．城市道路 B．自然分
在城市化的离心发展阶段，城市化类型可分为（ ）。
在城市化的离心发展阶段，城市化类型可分为（ ）。A．集中型城市化 B．相对集中型城市化 C．郊区化 D．卫星城镇化 E．逆城市化
以下属于面试中背景性问题的是（ ）。
以下属于面试中背景性问题的是（ ）。A．个人兴趣 B．家庭情况 C．法律常识 D．工作经历 E．遗传病史
在居住区规划与设计中，无电梯的住宅楼层数不应超过（ ）层。
在居住区规划与设计中，无电梯的住宅楼层数不应超过（ ）层。A．四 B．五 C．六 ┠考试大^o^在线^*^考试中心┨ D．七