不定项选择题：可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括（）。

题目内容：

可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括（）。 A．女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
B．女性的配偶有着较高的经济收入
C．女性的相对工资水平较高
D．女性的家务劳动生产率较低

参考答案：

答案解析：

通过电子化交易系统，进行实时、自动买卖的程序交易，以调整仓位，这种做法称（　　）。

通过电子化交易系统，进行实时、自动买卖的程序交易，以调整仓位，这种做法称（　　）。 A．静态套期保值策略 B．动态套期保值策略 C．主动套期保值策略 D．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）是金融工程的核心内容之一。 A．公司金融 B．金融工具交易 C．融资与投资管理 D．风险管理

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（）。A．它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B．它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

工作的内在激励度的计算公式是（）。A．激励度=［（技能多样性+自主权+任务重要性）／3］×反馈性 B．激励度=［（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于全面质量管理的说法，错误的是（）。A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题