单选题：工作的内在激励度的计算公式是（ ）。

题目内容：
工作的内在激励度的计算公式是（ ）。 A． 激励度=［（技能多样性+自主权+任务重要性）／3］×反馈性
B． 激励度=［（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3］×工作自主性×反馈度
C． 激励度=［（技能多样性+任务重要性+反馈性）／3］×工作自主性
D． 激励度=［（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3］×反馈性
参考答案：
答案解析：

关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。

关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。A．全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B．全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C．

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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集合竞价的特点是，每一笔买卖委托输入电脑撮合系统后，当即判断并进行不同的处理。（　　）

集合竞价的特点是，每一笔买卖委托输入电脑撮合系统后，当即判断并进行不同的处理。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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我国境内居民个人开立B股资金账户可使用存人境外商业银行的美元存款和港币存款。（　　）

我国境内居民个人开立B股资金账户可使用存人境外商业银行的美元存款和港币存款。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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评价组合业绩时，基于不同市场指数所得到的评估结果不同，也不具有可比性。（　　）

评价组合业绩时，基于不同市场指数所得到的评估结果不同，也不具有可比性。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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评价组合业绩应本着“既要考虑组合收益的高低，也要考虑组合所承担风险的大小”的基本原则。（ ）

评价组合业绩应本着“既要考虑组合收益的高低，也要考虑组合所承担风险的大小”的基本原则。（ ）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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