单选题：公文筐测试的试题设计和编写工作必须抓住的环节不包括（　　）。【对应多选76#】

题目内容：

公文筐测试的试题设计和编写工作必须抓住的环节不包括（　　）。【对应多选76#】 A．文件设计
B．测试模式设计
C．工作岗位分析
D．评分标准确定

参考答案：

答案解析：

公文筐测试的适用对象是（　　）。

公文筐测试的适用对象是（　　）。 A．技术人员 B．中高层管理人员 C．研发人员 D．操作工

分类：理论知识题型：单选题

与其他公司协作的能力属于（　　）【对应多选24#】 A．元胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．组织内部胜任特征 D．行业技术胜任特征

分类：理论知识题型：单选题

（　　）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。【对应多选15#】A．行业通用胜任特征 B．组织内部胜任特征 C．元胜任特征 D．行业技术胜任特

分类：理论知识题型：单选题

用单独制定过程来制定人力资本战略，以下说法正确的是（　　） A．应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段，都与制定企业集团总体战略分开独立进行 B．不依赖企业集

分类：理论知识题型：单选题

制定企业集团人力资本战略的作用有（　　）。 A．确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标 B．有助于各级主管在明确发展方向和总目标的

分类：理论知识题型：单选题