多选题：系统整体指标可以分解为以下几个二级评价指标( )。

题目内容：

系统整体指标可以分解为以下几个二级评价指标( )。 A．绩效管理系统内部各环节设置的合理性
B．绩效管理系统各层次整合的有效性
C．绩效管理系统内部循环的有效性
D．绩效管理系统对绩效的改进提升程度
E．绩效管理系统与企业其他方面的关联程度

参考答案：

答案解析：

绩效反馈面谈( )。

绩效反馈面谈( )。A．面谈的重点在于向员工宣讲考核结果 B．通过正面反馈，关注和肯定被考评者的长处 C．与被考评者讨论每项工作目标的考评结果 D．考评者与被考

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绩效考评结果的效标作用体现在以下几方面( )。A．用于计算人员选拔的预测效度 B．用于确定和调整员工薪酬 C．用于进行培训评估 D．用于招募和甄选评估 E．用于

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计算组织和员工的考评得分，首先要计算员工所担负绩效指标的考评得分，包括( )。A．KPI B．PRI C．NNI D．PCI E．WAI

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关于团队绩效，下列说法正确的是( )。A．团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效 B．团队是一个有机体，其整体绩效大于每个成员个体绩效的总和 C．团队绩效是由团队

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外部考评者包括( )。A．监管机构 B．客户 C．供应商 D．下级 E．分销商

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