沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（　　）小时以内。

沙盘推演测评法的操作过程不包括（　　）。

沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的（　　）。

在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括（　　）

建立编码字典的具体步骤包括（　　）。

构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有（　　）。

岗位胜任特征中创新能力包括（　　）。

岗位胜任特征诚信正直的行为是指（　　）。

建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括（　　）。

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（　　）。

绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括（　　）。 A.能力B.行为C.机会D.激励E.绩效

胜任特征模型的绩效管理（　　）。

岗位胜任特征使员工（　　）的培养也跻身二F培训行列。

岗位胜任特征的意义和作用是（　　）。

胜任模型可分为（　　）。

岗位胜任特征模型分类是（　　）。

元胜任特征的知识、技能和态度。包括（　　）、谈判能力和适应变化的能力等。

按内涵的大小胜任特征可分为（　　）。

胜任特征按运用情境的不同可分为（　　）

胜任特征模型的定义有（　　）几层含义。

胜任特征的两个概念是（　　）。

胜任特征所指的可以是（　　）。

胜任特征必须是可以（　　）的。

胜任特征的冰山深藏内涵包括（　　）。

胜任特征的冰山模型可见表象知识包括（　　）。