领导者的概念技能包括的有（）(A)预测技能(B)判定技能(C)掌握工作制度和政策(D)概括技能

在私人部门中，组织的最终目标为(A)追求可持续经济利润的最大化(B)追求可持续政治利益的最大化(C)追求社会公平(D)追求公众的满意度

被誉为“组织理论之父”的管理学者是（）(A)泰罗(B)韦伯(C)厄威克(D)法约尔

公共物品的特性是（）(A)竞争性(B)非竞争性(C)排他性(D)非排他性

詹姆斯.W.费斯勒和唐纳德.F.凯特尔认为最常见的组织冲突主要有（）(A)目标与顾客的冲突(B)功能与领域的冲突(C)目标间的冲突(D)正式组织

领导权威中的个人权力的主要影响方式有（）(A)专家权(B)个人魅力(C)创新精神(D)良好的人际关系

威尔逊指出行政研究建立的基础为(A)管理(B)法律(C)经济(D)政治

公共行政范式得以产生的直接动因为(A)经济的发展(B)政治的推动(C)公共部门的改革(D)私人部门的改革

从激励形式上划分，激励可以分为（）(A)正激励(B)负激励(C)内激励(D)外激励

有效的政府组织应该认识到，公共性的起点是(A)公民(B)政府(C)企业(D)政党

被誉为“管理过程理论之父”的管理学家是（）(A)泰罗(B)法约尔(C)韦伯(D)孔茨

根据决策条件的可控程度，决策分为（）(A)确定型决策(B)风险型决策(C)非确定型决策(D)程序性决策

《中华人民共和国公务员法》全面施行的日期是（）(A)1993年1月1日1(B)2004年1月1日1(C)2005年1月1日1(D)2006年1月

公共部门区别于私人部门的本质特征为(A)计划性(B)单一性(C)效率性(D)公平性

政府治理工具中的经济工具的特征有（）(A)直接(B)经济资源的使用(C)一定程度的弹性(D)市场机制的运用

罗伯特.豪斯提出路径－目标理论的领导方式有（)(A)指导型(B)支持型(C)参与型(D)成就型

公共行政范式产生于(A)17世纪末18世纪初(B)世纪末19世纪初(C)19世纪末20世纪初(D)世纪末21世纪初

根据结构－功能分析，公共组织文化分为（）(A)角色型(B)权力型(C)任务型(D)人本型

公共组织人力资源开发的特点主要有（）(A)战略性(B)动态性(C)系统性(D)社会性

预算周期的阶段有（）(A)预算编制(B)预算批准(C)预算执行(D)国家决算

根据协调的对象上看，可以把协调分为（）(A)对事的协调(B)对人的协调(C)内部协调(D)外部协调

行政行为的特点有（）(A)单方性(B)强制性(C)政策性(D)无偿服务性

税收的基本属性中“三性”是指（）(A)政府性(B)无偿性(C)强制性(D)固定性

一般认为，行政学诞生于（）(A)美国(B)英国(C)日本(D)德国

法治行政的特点是（）(A)职权法定(B)法律保留(C)法律优先(D)依据法律