题目内容：
在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。
A.笔试
B.面试
C.公文筐
D.无领导小组讨论
E.团队游戏
参考答案：
答案解析：
选择题：在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人员录用数量评估公式正确的是（ ）。
人员录用数量评估公式正确的是（ ）。
有些产品的精心设计使产品方便高效，能给客户带来舒适感，使用时不用阅读复杂的说明或是求助他人。而有些产品恰恰相反，它们的设计没有考虑用户的使用
有些产品的精心设计使产品方便高效，能给客户带来舒适感，使用时不用阅读复杂的说明或是求助他人。而有些产品恰恰相反，它们的设计没有考虑用户的使用习惯和需要，因而使人们在使用过程中会遇到困难或者迷惑不解的情况，这类产品被人们称为诺曼产品。根据上述定义，下列属于诺曼产品的是（）A．某品牌木制大衣柜的底部滑轮质量较差，用户很难将门拉开B．某款网络游戏很难通关，很多玩家在网上求助怎样破解其中的关卡C．汽车收音
下列工程施工放样产生的误差中，属于仪器误差的是（ ）。
下列工程施工放样产生的误差中，属于仪器误差的是（ ）。
下列属于网络招聘优点的有（ ）。
下列属于网络招聘优点的有（ ）。
最常用的情境模拟方法有（ ）。
最常用的情境模拟方法有（ ）。