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[填空题,2.5分] 绩效衡量标准的类型分为（）（）参考答案：
选择题：[填空题,2.5分] 绩效衡量标准的类型分为（）（）
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
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[判断题,10分] 在各种绩效考评方法中，具有很高战略一致性的考评方法是排序法A.正确B.错误
[判断题,10分] 在各种绩效考评方法中，具有很高战略一致性的考评方法是排序法A.正确B.错误
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以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )带来的A.晕轮效应B.感情效应C.近因误差D.首因效应
国家机关、事业单位的医疗保险，又可称为 ( )A.劳保医疗B.公费医疗C.合作医疗D.自费医疗
国家机关、事业单位的医疗保险，又可称为 ( )A.劳保医疗B.公费医疗C.合作医疗D.自费医疗
社会保障的给付标准是（ ）A.社会保障的各个项目向受益人支付的金额、实物和服务的数量B.社会保障的实
社会保障的给付标准是（ ）A.社会保障的各个项目向受益人支付的金额、实物和服务的数量B.社会保障的实际收支水平C.保障对象实际需要的金额、实物和服务数量D.保障
[多选题,5分] 工伤保险基金筹集的主要方式有（ ） A.逐年平衡式B.当年平衡式C.阶段平衡
[多选题,5分] 工伤保险基金筹集的主要方式有（ ） A.逐年平衡式B.当年平衡式C.阶段平衡式D.总体平衡式