选择题：建筑材料公司聘请王某任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定王某若完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。在...

题目内容：

建筑材料公司聘请王某任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定王某若完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。在试用期内，王某没有完成承包标准，下列选项表述正确的是()。

A.建筑材料公司不得扣减王某的工资 B.由于在试用期内，所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的 C.建筑材料公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

参考答案：
答案解析：

2014年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最迟至（）。A.2014年6月30日 B.2014年8月1日 C.

2014年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最迟至（）。A.2014年6月30日 B.2014年8月1日 C.

分类： 建设工程法规及相关知识(二级)  题型：选择题
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编制业务（2）所述交易或事项的会计分录。资料如下：（1）现金盘盈659元，原因待查。（2）现金盘盈原因无法查明，报经有关部门批准后进行会计处

编制业务（2）所述交易或事项的会计分录。资料如下：（1）现金盘盈659元，原因待查。（2）现金盘盈原因无法查明，报经有关部门批准后进行会计处理。（3） 原材料盘亏2070元，原因待查。（4）经查明，原材料盘亏属于正常损失，报经有关部门批准后进行会计处理。（5）盘盈一台未入账的设备，该设备市场价格为48200元，估计的新旧程度为9成新。

分类： 建设工程法规及相关知识(二级)  题型：选择题
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《劳动法》规定：”建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系 B.已建立劳动关系，应当白

《劳动法》规定：”建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系 B.已建立劳动关系，应当白

分类： 建设工程法规及相关知识(二级)  题型：选择题
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下列属于运营主管违规核销的有()。A．柜员违规操作或操作失误产生的预警未具体说明B．非系统柜员“抹账”、“冲正”产生的预警未具体说明C．大额

下列属于运营主管违规核销的有()。A．柜员违规操作或操作失误产生的预警未具体说明B．非系统柜员“抹账”、“冲正”产生的预警未具体说明C．大额交易产生的预警未具体说明D．柜员库箱超限额产生的预警未具体说明

分类： 建设工程法规及相关知识(二级)  题型：选择题
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